會議首先聽取了張華龍董事長對于2024年上半年公司整體發展的點評，他表示：在國內外經濟形勢錯綜復雜，行業內卷嚴重，市場競爭愈加激烈的大環境下，公司面臨著巨大的挑戰和機遇。我們需要展現創新求變的精神，主動挑重擔、扛責任，開辟新戰場，邁出新步伐，接受新挑戰，確保了公司下半年任務的順利完成制定的目標。
隨后存儲部門、家電部門、UWB部門、芯片部門、供應鏈部門、財務部門的負責人分別對各部門上半年度工作進行復盤，深度總結了上半年工作的亮點與不足，并分別圍繞各自管轄的領域，系統規劃了下半年各階段的工作目標和重點，為下半年的沖刺贏戰打下堅實的基礎。
最后盧浩杰總經理以一系列嚴謹且詳實的數據為支撐，深刻地剖析了公司當前所展現出的發展態勢，精準地診斷出目前公司發展所遇到的痛點，并給出一系列的方案措施。
一是全力支持業務完成較好的產品繼續開展好相關工作，確保全年經營目標達成和公司大盤穩定。二是對業績不理想的部門和產品重點關注、重點幫扶，力爭下半年穩中有升。三是要提高效率，一方面要重視為公司創造價值的員工，以結果為導向進行員工激勵；另一方面要重視市場開發端口，擴大業務的渠道，走差異化經營道路，提高公司核心競爭力。此外，盧總還對經營創新、風險管控、人才梯隊建設、企業文化提升等方面提出了進一步要求。
最后盧總以“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”千古名句鼓舞每一位芯邦人奮勇前進。
另外在本次會議上，對在工作中表現突出的優秀員工進行了隆重的頒獎儀式。這些優秀員工在各自的崗位上，以卓越的工作表現和高度的責任感，為公司的發展做出了重要貢獻。他們的事跡和精神，激勵著每一位員工以更加飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發展貢獻力量。
優秀員工——武靜波（存儲事業部 固件研發總監）
為提高U盤產品對大容量NandFlash的競爭力，武靜波主導設計的CBM2299采用新的FTL算法，完全顛覆了公司一直以來沿用的算法架構，在文件拷貝卡頓、量產容量、穩定性等方面有非常大的提升。在武靜波的努力下，2299的產品性能、穩定性和兼容性將與市場主流競爭對手保持一致，足容率等指標將超越主流競品。
優秀員工——曾榮榮（UWB事業部 產品解決方案總監）
曾榮榮入職芯邦三個多月，來了就是芯邦人。躬身入局，積極擁抱UWB技術，快速入行，實干芯邦。
作為產品總監，榮榮積極發揮自身能力：
1，技術過硬，與客戶技術團隊打成一片，獲得信任。
2，迎難而上，節假日和周末，與客戶加班加點，一起更新版本解決問題，贏得尊重。
期待，曾榮榮持續挖掘芯邦UWB的產品方案價值，在更多客戶的項目上開花結果，贏在芯邦！
優秀員工——王 雷（UWB事業部 解決方案高級總監）
帶領解決方案團隊短期內同時并行多個項目(遙控器，彩棒，手機殼等)
基于CBU5000V210實現了比友商更好的測距，測角性能；
開發了遙控器UWB+IMU融合算法，性能達到了業界一流水平；
及時響應客戶需求。
會議展望
此次年中總結會的成功舉辦，既對上半年工作取得的成績進行了表彰肯定，也對工作中面臨的問題進行查漏補缺，更是為下半年各項目標達成，梳理了更加清晰的發展思路。讓我們以此次年中總結會和公司新的發展戰略為指引，對照年初制定的目標，扎實推進各項工作，用更加堅定的信心、更加有力的舉措和更加飽滿的精神，以創新驅動新動力，推動新發展，搶抓新機遇，為完成全年目標任務和推動芯邦科技更上一層樓而不懈努力！